Directeur(trice) ressources humaines

Poste :
Directeur(trice) ressources humaines

Profil recherché

À propos de notre client

Fondée en 1998, DEC Enviro est au service des villes et municipalités, promoteurs domiciliaires, commerces, industries et autres firmes d’ingénieurs et d’architectes des Laurentides et de la Rive-Nord. L’entreprise est une firme multidisciplinaire spécialisée en génie de l’environnement, géotechnique, ingénierie des matériaux, hydrogéologie et sciences du bâtiment.

Votre défi

Deux défis qui sauront surement stimuler votre intérêt pour le poste que nous avons à vous suggérer : environnement et ressources humaines.

Sous la supervision du Président, le titulaire du poste jouera un rôle de partenaire au sein de l’équipe de gestion en matière d’acquisition, de rétention et de développement des talents dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de grande croissance. En collaboration avec les différents directeurs, il verra à élaborer et mettre en place les différentes structures et politiques en matière de gestion des ressources humaines, la gestion de la performance, la formation, la rémunération et les avantages sociaux. Il sera responsable de tous les dossiers relatifs aux employés des différents bureaux et verra à une saine gestion des conditions de travail. Il sera également responsable de bâtir son équipe et d’assurer la gestion et le développement de celle-ci.

Exigences

Votre bagage et vos forces   

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou expérience professionnelle pertinente ;
  • Possède trois (5) années et plus d’expérience pertinentes dans un rôle de Partenaire d’affaire généraliste ;
  • Expérience démontrée au sein d’une PME ;
  • Excellentes aptitudes pour les communications et relations interpersonnelles (verbales et écrites) en français et en anglais ;
  • Favoriser des pratiques de gestion modernes et être reconnu pour sa capacité d’amorcer et de susciter le changement ;
  • Capacités à influencer la haute direction pour mener à bien les objectifs d’affaires;
  • Expérience pertinente dans un environnement multi sites, dynamiques et en constant changement ;
  • Disponible pour se déplacer dans la province du Québec.

Tâches et responsabilités

Vos responsabilités

  • Développer, standardiser et déployer les politiques et procédures de RH dans tous les différents bureaux de DEC Enviro tout en s’assurant d’adapter celles-ci aux réalités culturelles de chaque région ;
  • Travailler sur le déploiement de la marque employeur;
  • Développer, standardiser et déployer les plans de rémunération (échelles salariales, assurances collectives, plans bonification annuelle et trimestrielle, incitatifs, programmes de reconnaissance)
  • Être impliqué activement dans toutes les ouvertures de bureaux au niveau global et assurer le déploiement adéquat des RH(politiques, procédures, lois, paie, intégration et formation) selon les régions concernées ;
  • Conseiller et coacher les gestionnaires en termes de leadership, d’organisation et de gestion de leurs ressources humaines;
  • Agir à titre de leader RH dans des projets de transformation majeure et assurer la gestion adéquate du changement;
  • Participer à l’élaboration et à l’organisation des programmes de formation et de perfectionnement;
  • Planifier la relève et gérer le processus de recrutement en collaboration avec l’équipe dédiée à cet effet ;
  • Développer et rencontrer les indicateurs de performances (RH) pour les différents sites.

Les avantages de ce poste

Pourquoi travailler chez DEC Enviro

  • Versement de 50% de la part de l’employeur pour l’Assurance collective;
  • Versement jusqu’à 3 % par l’employeur (part égale employé) du salaire versé dans le cycle de paie dans le programme REER. Augmentation de 1% par année jusqu’à 5%;
  • Allocation mensuelle pour l’utilisation du cellulaire;
  • Utilisation d’un ordinateur mis à sa disposition;
  • Remboursement de frais de déplacement;
  • Vacances de 5 semaines accordées
  • Congés pour raisons personnelles ou pour maladie (5 journées)

Lieu de travail : Mtl/ St-Sauveur

Salaire : 95k et 105K selon expérience

Transmettre votre profil professionnel à : Jean-Paul Léonard

Courriel : optima@videotron.ca

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE