Estimateur sénior « Poste comblé »

Poste :
Estimateur sénior « Poste comblé »

Profil recherché

Notre client Acier NordFab, une entreprise se spécialisant dans la conception, la fabrication et l’installation de charpentes et de composantes métalliques pour tous types de projets qu’ils soient dans le secteur industriel, commercial, institutionnel et résidentiel.  Le succès de l’entreprise repose d’abord et avant tout sur le travail d’équipe. L’objectif premier : fournir un service de qualité supérieure tout en respectant les échéances et les exigences des clients. Dans le but d’assurer la continuité de sa croissance et de planifier la relève d’un éventuel départ à la retraite d’un membre de son équipe d’estimation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

L’estimateur sénior joue un rôle de premier plan dans la préparation de présentation des offres de services, des estimés et des soumissions. Il participe à l’analyse des coûts et préparent les évaluations des projets de structures d’acier. En collaboration avec les autres membres de l’équipe d’estimation, ceux-ci discutent, évaluent, échangent et se challengent sur les estimés réalisés avant leurs finalisations avec la direction et présentations aux clients. Subséquemment, il fait l’analyse des résultats et apporte les correctifs selon l’évolution de la demande du marché.

Par conséquent, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe ainsi que la direction de l’entreprise et aura comme principales responsabilités :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Estimation :

  • Établir les priorités du processus de soumission. Procéder à la répartition des tâches au niveau de l’équipe, le cas échéant ;
  • Informer le client sur l’intérêt ou non de produire la soumission ainsi que sur les échéanciers de dépôt de soumission ;
  • Faire l’étude approfondie des plans et devis, soumis par les clients en collaboration avec son équipe ;
  • Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d’appels d’offres ;
  • Analyser l’ensemble des clauses reliées au champ d’activité de l’entreprise et aux conditions de chantiers ;
  • Rencontrer les clients commerciaux afin d’obtenir toutes les informations nécessaires aux projets et présenter l’estimation des projets ;
  • Estimer les coûts (matériaux, main d’oeuvre, location) selon les plans et les devis ;
  • Participer à la réception des prix des sous-traitants et à la fermeture de soumissions de projets 
  • Communiquer avec les ingénieurs, les architectes, les propriétaires, les entrepreneurs et les sous-traitants pour préparer des études de faisabilité économique relatives aux changements et ajustements aux évaluations des coûts ;
  • Effectuer la revue de l’étendue des travaux et des relevés de quantités ;
  • S’assurer que les soumissions sont réalisées dans les délairs prévus ;
  • Effectuer la revue de l’étendue des travaux et des relevés de quantités ;
  • S’assurer que les soumissions sont réalisées dans les délais prévus ;
  • Effectuer l’analyse de productivité, d’indexation et de contingence pour les estimés ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les principaux fournisseurs, sous-contractants et clients ;
  • Effectuer des suivis auprès des clients suite à l’envoi de soumissions ;
  • Préparer et tenir à jour uns liste des fournisseurs, entrepreneurs et sous-traitants et travailler à entretenir une relation d’affaires avec les partenaires ;
  • Participer à des activités dans le but de développer des relations d’affaires avec les différents partenaires de l’entreprise ;
  • Mettre en place et tenir à jour les données historiques des soumissions ;
  • Implanter des systèmes et des méthodes de travail afin d’optimiser le processus du département ;
  • Effectuer toute autre tâches connexes requises par le poste.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • DEC en génie civil, génie de la construction ou architecture ou expérience équivalente ;
  • Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie de l’acier de charpente ;
  • Connaissances de logiciels pour l’estimation des travaux ;
  • Une excellente maîtrise du français et anglais (un atout) ;
  • Logiciels de la suite MS Office.

QUALITÉS REQUISES :

  • Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle ;
  • Être polyvalente, autonome, rigoureuse tout en ayant la capacité d’un grand sens d’initiative et de créativité ;
  • Grand sens de l’organisation du travail et capacité à établir les priorités tout en ayant une bonne maîtrise de la gestion du stress ;
  • Avoir une attitude positive et professionnelle afin de contribuer par son dynamisme à un climat de travail favorable au travail d’équipe.

 

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE