Directeur(trice) Général(e)

Profil recherché

La Chambre de commerce et d’industrie MRC de Deux-Montagnes (CCI2M) est un regroupement de gens d’affaires qui répond aux besoins de ses 450 membres et qui voit à leurs intérêts afin de favoriser le développement économique et social du territoire de la MRC de Deux-Montagnes. La CCI2M offre la possibilité aux gens d’affaires d’augmenter leur réseau de contacts et leur visibilité de façon considérable via un ensemble de services, événements et projets.

La personne recherchée possède un éventail de compétences jumelé à une expérience significative en poste de gestion. Reconnue comme un leader charismatique, vous êtes un acteur de changement, proactif, innovateur et doté d’un grand sens des communications. Soutenue par une équipe engagée, cette personne est rassembleuse autant pour son équipe que pour la communauté d’affaires. Elle propose des nouveautés, des améliorations et des services à développer en lien avec les besoins des membres et la mission de la CCI2M.

Exigences

Diplôme d’études universitaire en administration des affaires ou équivalent dans un domaine connexe;

3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion, de préférence dans une chambre de commerce, une organisation à but non lucratif, ou dans un contexte de développement économique régional.

Expérience en gestion budgétaire et financière, gestion des ressources humaines (notamment en milieu syndiqué) et en développement économique

Maîtrise de la langue française tant à l’oral comme à écrit (anglais fonctionnel)

Connaissance informatique, suite office

Axé sur l’expérience client

Sens politique et des relations publiques

Faire preuve d’intégrité et de transparence

Tâches et responsabilités

Le directeur général sous la présidence du Conseil d’administration, agit comme partenaire d’affaires majeur pour positionner la CCI2M comme un réseau d’affaires incontournable sur son territoire. Il travaille en étroite collaboration avec les membres du conseil d’administration. Ses enjeux principaux sont l’augmentation et la rétention des membres, la diversification des sources de revenus et le développement de nouveaux services. Il voit aux besoins des membres et au rayonnement de la CCI2M en fonction du rythme d’évolution de la réalité entrepreneuriale et des enjeux politiques. Il doit saisir les opportunités de partenariats et voir à la pérennité de l’organisme. Il aura également la responsabilité de la gestion de la SAAQ dont la CCI2M est mandataire.

Il entretient des contacts avec la communauté d’affaires, les organismes du milieu, les membres potentiels, partenaires, les fournisseurs et les instances institutionnelles et politiques.

• Avoir un regard stratégique sur le positionnement de la Chambre et les enjeux économiques
• En collaboration avec le conseil d’administration, effectuer une veille des enjeux stratégiques touchant le milieu économique et effectuer diverses représentations en lien avec ces derniers
• Mettre en oeuvre le plan stratégique en collaboration avec le conseil d’administration
• Assurer la gouvernance de l’organisme
• Assurer une saine gestion budgétaire, financière, matériel en ressources humaines
• Documenter des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des orientations stratégiques et de la mobilisation des membres et du personnel
• Superviser et diriger une équipe composée d’employés syndiqués et non syndiqués, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif
• Développer des offres de services de hauts standards selon les besoins des membres
• Générer et diversifier les sources de revenus afin d’assurer la pérennité de l’organisation
• Optimiser les communications à l’interne et à l’externe
• Développer une planification de la main-d’oeuvre afin d’assurer la relève
• Maintenir l’accréditation de l’organisme
• Gérer l’équipe de la CCI2M et des autres entités sous sa responsabilité : SAAQ et projets spéciaux

Les avantages de ce poste

Horaire flexible principalement de jour (du lundi au vendredi), mais peut aussi varier en dehors des heures de bureau selon l’organisation des événements

Salaire annuel compétitif

Assurance collective

Possibilité de télétravail

Transmission de votre candidature et informations

Nous vous invitons à acheminer votre candidature d’ici le 7 juin à 15 h. Pour informations supplémentaires, veuillez communiquer avec M. Jean-Paul Léonard, Réseau Optima Conseil

450 623-0514

Par courriel : optima@videotron.ca